В России поменялась правоприменительная практика – Верховный суд разъяснил, что не вовремя предоставленный работодателю больничный не является основанием для увольнения работника.
В России поменялась правоприменительная практика – Верховный суд разъяснил, что не вовремя предоставленный работодателю больничный не является основанием для увольнения работника.
О встрече с адвокатом необходимо договариваться заранее по телефону!
адвокат: +7 (916) 41-41-239
